首页
 
江苏省南京市玄武区玄武湖
4008-888-888
010-88888888
9490489@qq.com
410000

疗休养可否带配偶子女?经费可否跨年度使用?

点击:时间:2019-11-20

  原标题:疗休养可否带配偶子女?经费可否跨年度使用?@衢州人,关于职工疗休养,你想了解的都在这→

  近日,市总工会办公室转发了省总工会保障部《关于加强职工疗休养活动纪律要求的函》,对广大基层工会组织开展职工疗休养活动的纪律要求进行了进一步明确。一起来了解下——

  不属公务活动。它是一项保障职工休息休假权利的制度安排,是有组织的集体活动。◆▼

  疗休养经费不得列支烟酒费用。若职工有需求,须自付相关费用,▲★-●但不得酗酒、醉酒。

  不可以。基层工会只能组织安排本单位职工参加疗休养。•☆■▲职工的配偶子女可通过其他商业组织方式参加休闲旅游活动。◇▲=○▼=△▲

  不提倡疗休养时从事公务活动。确属需要,▼▼▽●▽●该公务活动不得领取补贴、不得接受公务宴请;若配备公务用车等交通工具,公务完毕后,按公务用车相关规定严格管理。

  职工因单位工作安排原因不能参加当年度疗休养活动,其活动经费可否跨年度使用?

  可以,但此情形仅限于该职工赴对口支援(帮扶、□▼◁▼合作)地区疗休养,口▲=○▼●北京pk10投注网站且只能按实际天数计提。如2018年度某职工因工作安排原因未参加疗休养活动,2019年该职工拟赴新疆参加疗休养活动,行程为7天,则该职工可列支经费7天*400元/天,即2800元。同时,▲●…△△该职工所在单位应统筹使用年度疗休养经费,确保年度疗休养经费使用总额不超上限,○▲跨省疗休养每年度组织人数不超过当年本单位参加疗休养活动的职工总数的1/3,三年内不重复安排。☆△◆▲■

  (注:市总工会为衢州发布矩阵成员单位,其发布内容已授权衢州发布使用。•●★△◁◁▽▼转载请注明来自衢州发布)返回搜狐,◇•■★▼查看更多◆◁•

关闭